señala las causas de algunas empresas no tengan departamento de talento humano
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Normalmente las empresas sin RRHH conocen a sus empleados mejor porque no delegan el proceso de contratación. Las entrevistas con los candidatos es un tiempo valuable que los reclutadores a veces desperdician haciendo preguntas demasiado genéricas, como “¿Dónde te gustaría llegar en 5 años?”
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