selecciona el criterio que mejor describe tu conocimiento alguien me puede explicar xfa
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
Léelos detenidamente
Es muy importante que tengas ojo clínico al leer los criterios de selección para entender exactamente lo que exige el puesto. Por ejemplo, pedirte “demostrar capacidad” es muy diferente a pedirte “demostrar conocimiento”. Tómate tu tiempo para leer los requisitos en detalle y puedas responder de manera adecuada.
Haz coincidir tus habilidades
Pregúntate: ¿mis habilidades coinciden con estos criterios? Será una pérdida de tiempo postularte para un empleo donde los criterios de selección no correspondan con tus habilidades y experiencia. Los empleadores también detectarán esta incompetencia a kilómetros de distancia.
Sin embargo, si no coincides con los criterios, es momento de comenzar a pensar en la experiencia de empleos anteriores cuando has demostrado las habilidades o atributos necesarios. Anota tantos ejemplos pertinentes como puedas y luego edita la lista para centrarte en los más destacados e importantes. Estos serán la base de tus respuestas.
Simplifica el exceso de información
Los criterios de selección pueden ser muy amplios y, por lo tanto, bastante abrumadores. Intenta dividir los criterios en secciones, de manera que puedas concentrarte en responder partes breves y no un gran ensayo.
Por ejemplo, los criterios exigen que tengas “habilidades de comunicación tanto escritas como verbales y la capacidad de trabajar bien bajo presión”. Esto te permite abordar y demostrar tres áreas diferentes: comunicación escrita, comunicación verbal y la capacidad de soportar la presión. Es de vital importancia que abordes los tres componentes específicos con ejemplos pertinentes.