Según taylor, simplificar al máximo el diseño de los cargos manuales tiene las siguientes ventajas: 1 admitir empleados menos calificados y más económicos 2 minimizar los costos de entrenamiento 3 reducir la posibilidad de errores 4 disminuir la rotación de personal. .
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1. admitir empleados menos calificados y más económicos
2. minimizar los costos de entrenamiento
3. reducir la posibilidad de errores
2. minimizar los costos de entrenamiento
3. reducir la posibilidad de errores
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