Según la ISO 12207
1)¿Qué actividades usted considera como relevantes e importantes dentro del proceso de adquisición y suministro? ¿Porqué, justifique?
2) ¿Qué actividades usted considera como relevantes e importantes dentro del proceso de documentación y gestión de la configuración? ¿Porqué, justifique?
3) ¿Qué actividades usted considera como relevantes e importantes dentro del proceso de infraestructura y recurso humano ? ¿Porqué, justifique?
¿Me podrían ayudar con eso por favor?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1) El mercado del software representa uno de los ingresos económicos más significativos en el mundo, ya que ofrece múltiples fuentes de negocio y es una gran oportunidad para los países que se encuentran actualmente en vía de desarrollo.
2) Los archivos y documentos son elementos imprescindibles para cualquier tipo de empresa. Son necesarios para mantener un control y al mismo tiempo se utilizan para consultar o buscar referencias de movimientos anteriores. Pero a lo largo de la vida de la empresa se generan una cantidad ingente de documento. Para su correcto almacenamiento entra en juego la gestión documental, siendo muy importante en muchas profesiones y e
3) Resumen
La incorporación de nuevas tecnologías presupone la reducción de los ciclos de vida de tecnologías ya existentes, y trae consigo transformaciones en los estilos de vida de las personas, las prácticas de consumo, las relaciones interpersonales y, por consiguiente, cambios en las condiciones de supervivencia y competitividad de las empresas. Las organizaciones empresariales modernas han sufrido cambios profundos en las condiciones de supervivencia y desarrollo; y en éstos cambios se han tenido en cuenta los procesos, las tecnologías. Es aquí donde emergen propuestas de diferente índole (empowerment, ingeniería, gestión de procesos, gestión de las competencias, etc.). Ante este nuevo escenario, la gestión de las competencia puede ser entendida como una de las mayores contribuciones en materia de gestión integral en los últimos años. En este trabajo se pretende explicar cómo desde la Dirección de Recursos Humanos se establecen políticas que contribuyan a mejoras en tecnología e incrementos en innovación en empresas del sector servicios.
Explicación:
Espero Y Te Ayude.:-)