Según tu análisis, ¿cuál sería la forma más profesional y ética de resolver la problemática planteada por parte de la empresa?
Respuestas a la pregunta
Explicación:
Con base en la ética profesional en el ejercicio de la psicología del trabajo y las organizaciones, se realizó una investigación cualitativa desde el enfoque de la teoría fundamentada constructivista con el objetivo de describir problemas éticos reconocidos en procesos de reclutamiento y selección de personal, así como sus consecuencias, con la participación de 40 psicólogos nóveles chilenos. Los problemas reconocidos fueron discriminación, en especial de género, favorecer candidatos y la adulteración de informes psicolaborales, bajo presión de clientes y jefaturas. En el caso de cometer una falta, las consecuencias más llamativas sobre psicólogos/as fueron las emociones negativas y distrés moral, con poco reconocimiento de impactos negativos para candidatos/as y organizaciones. Cuando se tomó como opción no cometer una falta, se reportó la presencia de sanciones para los/as profesionales. Los relatos denotan pasividad y escaso poder organizacional en los/as psicólogos/as noveles, así como naturalización organizacional y prácticas abusivas de parte de empleadores...... :3
Considerando la situación de la empresa, la forma más profesional y ética de resolver la problemática, por parte de la empresa, sería crear un grupo multidisciplinario para establecer propuestas de mejoras para solventar esta situación que se está dando sobre el agua contaminada que está produciendo la empresa.
Importancia de resolver los problemas de una manera profesional y ética
Resolver los problemas de una forma profesional y ética es fundamental para que los mismos sea resueltos de una manera adecuada y efectiva, sin perjudicar a terceros.
En este caso, la empresa debe reunir un grupo de profesionales para crear una propuesta o un plan de trabajo para evitar que el agua salga de la empresa contaminada.
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