Se sabe que en cierta industria 60% de los litigios celebrados en su sindicato de trabajadores es causado por los salarios, 15% por las condiciones de trabajo y 25% por prestaciones. También es sabido que 3 de cada 5 litigios de salario terminan en huelga, mientras que los de prestaciones y condiciones de trabajo concluyen sin huelga 6 de cada 7 ocasiones. ¿Cuál es la probabilidad de que un litigio se resuelva sin huelga? ¿Cuál es la probabilidad de que un litigio sea por prestaciones dado que se evitó una huelga?
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