Question

Se define como la aptitud de las organizaciones como las actividades que no se requieren como parte de la función formal en la organización, pero que ejercen una influencia o pretenden ejercerla, en la distribución de ventajas y desventajas en la empresa

Answer 1

Comportamiento, Desarrollo y Cambio Organizacional; en este caso tanto las personas como las organizaciones necesitan alcanzar sus objetivos, existiendo efectos negativos de interacción, para eso se requiere del estudio y la metodología del comportamiento y desarrollo organizacional, ya que sin este paso no podrán ser alcanzadas los objetivos primordiales de la empresa.

¿Qué es un comportamiento organizacional?

Es aquella herramienta aplicada por las empresas para observar el comportamiento de los individuos dentro de ella y así facilitar la comprensión de las relaciones interpersonales.

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