Se contrató a una trabajadora del 1 de octubre de 2019, mediante contrato a término fijo con duración de 2 años. El día 2 de marzo de 2020 informa mediante certificado médico, a su empleador que está en estado de embarazo. Por tal motivo la trabajadora desea saber a qué tiene derecho y a quien le debe reconocer licencia de embarazo y prestaciones económicas. Para ello nos suministra la siguiente información: Año 2020. Sueldo 1 smmlv
como se liquida la nomina
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