saca tus conclusiones de los principios básicos del trabajo en equipo
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1 Trabajo en Equipo
En la actualidad los equipos se enfocan en mejorar la eficiencia y efectividad en una
organización, siendo una técnica que se está introduciendo ampliamente en todos los sectores.
Un equipo es un grupo bien integrado que trabaja con el propósito de lograr un objetivo bien
definido. (Gilmore,C. & Moraes, 2002).
Fritz (S.F.) afirma que las organizaciones están compuestas por un grupo de personas, las
cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por lo tanto, “El
trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado
general". En los equipos de trabajo, establecen una serie de reglas que permiten tener claros los
comportamientos y roles de los miembros, estas permiten a cada individuo integrarse con los
demás y responder apropiadamente causando una fuerza que integra al grupo y su cohesión se
traduce en la colaboración y el sentido de pertenencia al interior y exterior del mismo
compartiendo valores, actitudes y normas de conducta.
El beneficio entonces es favorable no solo para la organización sino para el equipo, pues
se genera un ambiente de confianza, respeto y colaboración apropiado a cada ámbito bien sea
laboral o personal. Un equipo funciona sobre la base objetiva de unas demandas que recibe y
unos servicios que ofrece y sobre una base subjetiva: la interdependencia y confianza entre sus
miembros. Un equipo funciona mal si cualquier de esos dos pilares falla. Se debe tener en cuenta
que un equipo de alto rendimiento no se mide exclusivamente por el producto final “económico”
de su actividad, aunque desde luego sea el más importante.
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Buenos profesionales hacen buenos equipos, pero también buenos equipos hacen buenos
profesionales, lo que a la larga supone un enriquecimiento social. (Borrell, 2004).
Principios básicos del trabajo en equipo
1. Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos “El trabajo en equipo es la habilidad
de trabajar juntos hacia una visión común. Es el combustible que le permite a la gente
común obtener resultados poco comunes.”-Andrew Carnegie.(2001)
2. Todo integrante del equipo debe tener claro cuál es su responsabilidad y el trabajo que le
fue asignado.
3. Todos deben cooperar. Cada miembro del equipo debe estar comprometido con lo que se
está haciendo en conjunto. El liderazgo no es de uno solo, es compartido.
4. Un equipo debe tener buena comunicación interna.
5. Información compartida, los miembros de los equipos deben conocer las actividades que
desarrollan cada uno de ellos.
6. Brindar estímulos en el equipo, no dedicarse a castigar las debilidades
Explicación:
espero que te ayude
si te ayudo me puedes dar corona