Question

rodrigo, empezó a trabajar en locid ltda, desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización, que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. siendo una persona con deseos de superación, inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses se graduará, motivo por el cual el gerente de la empresa decide postular a rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía. ¿solo los conocimientos de rodrigo le proporcionaron un desempeño destacado en la organización?

Answer 1

No, no solo los conocimientos de Rodrigo le proporcionaron un desempeño destacado en la organización, en realidad su actitud proactiva y su actitud comprometida fue lo que permitió que le dieran el nuevo puesto como jefe de nomina en la compañía.

Ciertamente el conocimiento es fundamental, pero sino aplicamos correctamente este conocimiento entonces no generaremos los frutos deseamos, además que la actitud y el compromiso son fundamentales en los trabajos.