responsabilidades en la carrera de derechos humano
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Organización y planificación del personal: consiste en planificar las plantillas de acuerdo con la organización de la empresa, diseñar los puestos de trabajo oportunos, definir funciones y responsabilidades, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, analizar los sistemas retributivos y de promoción .
Espero y te sirva
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ayudar alas personas en sus derechos como ciudadanos
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ayudalos en sus problemas
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