Question

Responder las siguientes preguntas en base al código de trabajo de El Salvador.

1. ¿Cuál es el objetivo principal del código de trabajo?
2. ¿Quiénes la ley considera como patronos y trabajadores?
3. ¿Cuánto es el porcentaje que la ley faculta que se le puede descontar a un trabajador en
concepto de cuota alimenticia y de cuanto es el porcentaje que se puede descontar por un
préstamo bancario?
4. ¿Cuánto es el porcentaje de Salvadoreños que la ley faculta a una empresa para que trabajen
en ella y por qué considera usted que la ley pide este porcentaje?
5. ¿Deben obedecer los trabajadores todas las órdenes recibidas del patrono o sus
representantes?
6. ¿Qué es indemnización?
7. ¿En qué momento y de cuánto es el monto a que tiene derecho el trabajador en concepto de
indemnización?
8. ¿Cuánto es el periodo de descanso a que tiene derecho una trabajadora por motivos de
maternidad?
9. ¿Qué es salario, como se debe de pagar y en qué lugares la ley contempla que no debe ser
pagado?
10. Generalmente ¿Cuál es el día de descanso a la semana que tiene derecho un trabajador y se
puede cambiar dicho día?11. ¿Cuántas horas ordinarias diurnas está compuesta la jornada diaria y cuantas deben de ser a la
semana?
12. ¿Cuántas horas ordinarias nocturnas está compuesta la jornada diaria y cuantas deben de ser
a la semana?
13. ¿Cuánto es el porcentaje que cuesta una hora extraordinaria diurna y una extraordinaria
nocturna?
14. Mencione y explique brevemente las formas de estipulación de salario.
15. ¿Qué es salario básico y que es salario mínimo?
16. ¿Qué es aguinaldo y cuál es el periodo en que debe calcularse y pagarse?
17. ¿Cómo se llama el tiempo al que tiene derecho un trabajador para descansar en el año, de
cuanto es dicho tiempo y que debe de reunir para poder gozar de este derecho?
18. Mencione al menos 5 prohibiciones y obligaciones que tiene un trabajador
19. Mencione al menos 5 prohibiciones y obligaciones que tiene un patrono
20. ¿Cuál es el salario mínimo actual?
21. Mencione los parámetros para calcular aguinaldo
22. ¿Cuáles son los días de asueto reconocido por la ley?
23. ¿se puede trabajar un día de asueto ? explique
24. ¿se puede perder el derecho al aguinaldo y quienes lo pierden?
25. Mencione la diferencia entre interrupción, suspensión y terminación del contrato de trabajo.
26. ¿Que un contrato individual de trabajo?
27. ¿Puede existir una relación de trabajador y patrono sin que hay un contrato de por medio?
28. ¿Cuál es el documento obligatorio que deben de llevar los patronos para comprobar el pago de
salarios a sus trabajadores?
29. Si alguien no tiene un año laborado en una empresa se le debe de pagar aguinaldo.
30. Si alguien no tiene un año laborado en una empresa se le debe de pagar vacaciones.
31. ¿puede un trabajador ser despedido mientras goza de sus vacaciones?
32. Investigar ¿En consiste el retiro voluntario?
33. ¿Cuánto es el monto de indemnización que se debe de pagar por retiro voluntario?.

Es mucho pero daré estrellas y puntos

Answer 1

Respuesta:

¿cuál es él objetivo principal del código de trabajo

Explicación:

del código de trabajo es tiene que trabajar ocho horas al maximos