Responder las preguntas que nos ayudan a planificar la entrevista:
a) ¿Para qué? y ¿Para quién? Es la razón que motiva a realizar la entrevista.
b) ¿Qué queremos conocer? Mediante una lluvia de ideas definimos los aspectos que queremos averiguar.
c) Anotamos todas las ideas. Nos basamos en lo que ya conocemos y detallamos los aspectos que queremos profundizar.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
¿Cómo debe prepararse la entrevista? Se trata de buscar la distancia adecuada entre el entrevistador y el entrevistado, evitando sentarse frente a frente (hacerlo en ángulo o uno junto al otro), llamadas, visitas e interrupciones, para lo que es imprescindible reservar lugar y hora
a La entrevista es un diálogo que se lleva cabo entre dos o más personas, una es el entrevistador, el que realiza las preguntas y la otra u otras representan a la parte que responde a estas preguntas. Las entrevistas tienen como objetivo principal obtener información, de acuerdo al tipo de información que se busca y el uso que se le da las entrevistas pueden ser:
- Investigativa.
- Con fines médicos.
- De selección de personal. Razones que motivan la realización de una entrevista:
¿Para qué es la entrevista? Para obtener información.
¿Para quién es la entrevista? Para la persona o personas que puedan aportar la información necesaria. b que queremo conocer mediante una lluvia de idea
c Solución Anotamos todas las ideas nos basamos en lo que ya conocemos y detallamos los aspectos que queremos profundizar y tachamos lo que no sea relevante (Revisión)
Esto se refiere a la planificación de una entrevista,mediante una lluvia de ideas definimos los aspectos que vamos a averiguar
Redacción
Para realizar la entrevista, se redactan las preguntas. Las respuestas las proporcionará la persona entrevistada.
Planificación
Pensar por anticipado
¿Qué se va a preguntar?
¿Cuál es su propósito?
¿A quién estarán dirigidas?
¿Cuál es la estructura de las preguntas?
Respuesta:
epica original de Marcel después de las fuerzas de los ojos de mi corazón de mi vida