Responde las siguientes interrogantes
: 1.- ¿Cómo se comportaron las personas que intervienen en el conflicto?
2.- ¿Quiénes fueron competitivos, complacientes, evasivos, comprometedores o colaboradores?
3.- ¿Por qué crees que las personas tuvieron ese comportamiento?
4.- Elabora un organizador visual (mapa conceptual), de los 5 estilos de comportamiento frente a los conflictos: competitivo, complaciente, evasivo, comprometedor y colaborador.
maryori7295:
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