RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS
1. Desde tu posición de hijo/a, ¿has pensado en cómo puedes aportar para que tu familia disfrute de unas relaciones sanas?
2. ¿Sabías que las empresas desarrollan un manual de convivencia y les recuerdan estas normas a sus trabajadores/as constantemente?
3. ¿Qué reglas de tu convivencia familiar han tenido que ajustarse durante este contexto de crisis? Escribe dos ejemplos:
Ejemplo 1: __________________________________________________
Ejemplo 2: __________________________________________________
4. ¿Qué es la cultura organizacional?
5. ¿Crees que tu familia tiene una cultura organizacional propia?
6. Menciona un aspecto de convivencia que tu familia practica y otras familias no
7. ¿Alguna vez has sentido que un miembro de tu familia tiene más tareas que otro?
8. ¿Qué es delegar?
9. ¿Cuáles son los beneficios de delegar?
10. ¿Quieres delegar eficazmente?
11. ¿Qué es lo primero que quisieras aplicar en tu familia para mejorar la organización que actualmente tienen?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
es la 1
Explicación:
espero que te sirva de algo ☺️
1. Desde tu posición de hijo/a, ¿has pensado en cómo puedes aportar para que tu familia disfrute de unas relaciones sanas?
Para mantener buenas relaciones en la familia, no debo pelear con mis hermanos, hacer caso a mis padres y ayudar en las tareas del hogar.
2. ¿Sabías que las empresas desarrollan un manual de convivencia y les recuerdan estas normas a sus trabajadores/as constantemente?
Si. Esos manuales son importantes para que todos se respeten unos a otros.
3. ¿Qué reglas de tu convivencia familiar han tenido que ajustarse durante este contexto de crisis? Escribe dos ejemplos:
Ejemplo 1: En la casa todos tienen una tarea del hogar para hacer y ayudar. Antes como íbamos al colegio no era así.
Ejemplo 2: En las horas de trabajo desde casa de mis padres, no debemos gritar ni hacer mucho ruido
4. ¿Qué es la cultura organizacional?
Debemos organizarnos para aumentar el rendimiento y la mejora de las actividades. Si no adquirimos una cultura organizacional no tendremos tiempo para hacer tareas, trabajo, comida y hasta horas de diversión.
5. ¿Crees que tu familia tiene una cultura organizacional propia?
La estamos adquiriendo
6. Menciona un aspecto de convivencia que tu familia practica y otras familias no.
Respeto el tiempo de mis padres para sus actividades y ellos respetan mi tiempo para las horas de juego, después que terminé los estudios.
7. ¿Alguna vez has sentido que un miembro de tu familia tiene más tareas que otro?
Si. A veces mi mamá tiene muchas actividades para hacer
8. ¿Qué es delegar?
Dejar parte de las actividades a otra persona. No pensar que yo solo puedo hacerlo todo. Alguien más también puede hacer tareas del hogar.
9. ¿Cuáles son los beneficios de delegar?
Nadie queda sobrecargado de funciones, y todos tendremos más tiempo libre para otras actividades
10. ¿Quieres delegar eficazmente?
Si. Lo importante es que sea hecho eficazmente. Porque si no podría pasar que la persona a la que le delegamos algo no lo haga bien, y entonces debamos hacerlo nosotros.
11. ¿Qué es lo primero que quisieras aplicar en tu familia para mejorar la organización que actualmente tienen?
Que mi mamá delegue cosas, para que no esté sobrecargada de tareas.
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