Reseña de administración de recursos humanos por favor
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Respuesta
Resumen del libro de Administración de recursos humanos “El capital humano de las organizaciones” de Idalberto Chiavenato
En una organización las personas pasan un gran parte de su tiempo en las organizaciones, así como las organizaciónes requieren a las personas para sus operaciones y actividades, de la misma manera que necesitan recursos financieros, materiales y tecnológicos. En estas organizaciónes las personas ya no son recursos o activos de la compañía, sino socios capaces de proporcionar vida y éxito a la organización.
El área de Recursos Humanos (RH) funciona en un contexto formado por organizaciones y personas. Administrar personas significa trabajar con quienes forman parte de las organizaciones y consta de ellas las personas que las integran. Además están formadas por personas, y dependen de ellas para lograr sus objetivos y cumplir sus misiones. Para las personas, las organizaciones son un medio para alcanzar diversos objetivos personales con un costo mínimo de tiempo, esfuerzo y problemas. Muchos de estos objetivos no se lograrían mediante esfuerzos personales aislados. Las organizaciones surgen precisamente para aprovecharla sinergia del trabajo coordinado y conjunto de varias personas, a lo que le llamamos trabajo en equipo, en esta área se tiene que administrar el resto de los recursos organizacionales y de las personas que forman parte de la organización.