Contabilidad, pregunta formulada por carlosdejesusinumada, hace 3 meses

. Relate una experiencia personal en la que alguna usted demanda un producto perfectamente inelástico.
Graficar.
Por favor si me ayudan por favor (Perú)

Respuestas a la pregunta

Contestado por estestibenjaramillo

Respuesta:

El despido por bajo rendimiento laboral es un despido disciplinario. En cuanto a la forma de proceder, se tiene que demostrar el bajo rendimiento laboral del trabajador afectado, así como redactar una carta para anunciar el despido.15/02/2021

ExplicaciEl despido por bajo rendimiento laboral es un despido disciplinario. En cuanto a la forma de proceder, se tiene que demostrar el bajo rendimiento laboral del trabajador afectado, así como redactar una carta para anunciar el despido.15/02/2021ón:

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