RELACIÓN ENTRE LA PRECARIEDAD LABORAL Y LAS CAUSAS DEL IMPERIALISMO
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Si tuviéramos que ofrecer una definición mínima de la precariedad laboral, diríamos que se refiere a la inseguridad del empleo (el riesgo de perder el empleo) y a la insuficiencia salarial (el riesgo de privación material). No obstante, esta definición, aunque informativa, no abarca las diversas dimensiones contenidas en la precariedad laboral. Cuando hablamos de precariedad laboral nos referimos a una diversidad de situaciones contractuales inestables (las contrataciones temporales, las contrataciones a tiempo parcial, especialmente las no deseadas, los falsos autónomos, los falsos becarios, etc.); a un endurecimiento de las condiciones de trabajo que incluye bajos salarios, ampliación e intensificación de la jornadas, etc… frente a las que se carece de mecanismos institucionales de defensa; y al endurecimiento del acceso a una protección social (ante el despido, ante la enfermedad, ante el desempleo, …) cada vez más limitada (McKay et al., 2012). De hecho, todos artículos incluidos en este monográfico dedicado a las precariedades abarcan algunas de estas dimensiones. Además, estos artículos también apuntan hacia la diversidad de colectivos a los que afecta la precariedad. Y es que la precariedad laboral afecta de formas distintas y con mayor o menor intensidad a todas las edades, a todos los géneros, a todos los niveles educativos, a todas las ocupaciones, a todos los sectores, a todos los países. De ahí la sospecha de que se haya convertido en un rasgo estructural o en una condición que define el carácter de nuestras sociedades y que ha colonizado todas las esferas de la vida social traspasando el mundo del trabajo (Kalleberg y Vallas, 2018). Así pues, la precariedad laboral también remite a la quiebra de un modelo de sociedad en la que la integración y la cohesión social se basaban en la vinculación de un trabajo dotado de una amplia gama de derechos a la condición de ciudadanía (Alonso, 1999, 2019). Aunque es probable que el proceso de precarización laboral responda a un conjunto más amplio de causas interrelacionadas entre sí, algunas de las más importantes son las dinámicas de deslocalización de las actividades productivas y su reinserción en amplias cadenas globales de producción, la formación de una economía global por medio de los procesos de liberalización de los años 80, el creciente desarrollo tecnológico, la financiarización de la economía y el p
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