Redacta una historia de liderazgo y humildad.
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Respuesta:
En un momento en que el desencanto con el trabajo y la crisis de la gestión están más presentes que nunca en las organizaciones, hace falta una reflexión fundamental sobre el nuevo concepto del liderazgo. Y las pistas apuntan a la noción de humildad. ¿Será la figura del “mánager humilde” el remedio que necesitamos contra la desmotivación? ¿Qué estilo de gestión debemos poner en práctica para conseguirlo?
“Un gran líder es ante todo un sirviente, y este simple hecho es la clave de su grandeza”. Robert K. Greenleaf
Ponerse al servicio de un equipo o una empresa demuestra una gran lucidez sobre las propias limitaciones. ¿Pero puede uno mostrar autoridad, inspirar y liderar un equipo, al tiempo que expone sus debilidades o se muestra simplemente “humano”? Parece difícil de creer en una era en que los storytellers y los CEO importados de Silicon Valley inundan las redes sociales profesionales. Aunque parezca incoherente, el mundo actual parece debatirse entre una creciente exigencia de la verdad en el mundo profesional y la necesidad de dejarse llevar por la imaginación de la mano de líderes carismáticos listos para llevarnos a Marte (¡literalmente!).