Redacta un reglamento interno
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Para que un reglamento interno de trabajo cumpla la legalidad, debe contener al menos, las siguientes estipulaciones:
Normativas generales. ...
Horario o sueldo. ...
Todo tipo de prestaciones adicionales. ...
Análisis y diagnóstico. ...
Marco legal. ...
Reunión entre gerentes. ...
Reunión con los responsables de equipo.
Explicación:
esperó y te sirva :v
migueljose1221:
le sabes a matemáticas?
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