realizar un ensayo donde hagan un paralelo sobre el cambio que ha tenido la ética y la moral a través de antes y hasta hoy
Respuestas a la pregunta
Introducción
La ética y la moral son dos cosas que van de la mano, siempre ha existido la necesidad por parte del ser humano de saber que es lo que esat bien y lo que esta mal, sobre todo cuando se deselvuelve en una sociedad donde existen más individuos que son capaces de juzgar de manera positiva o negativa dichas acciones.
El sentido de pertenencia del ser humano en la sociedad hace que este se comporte de cierta manera además de las costumbres y enseñanzas que acontecen el círculo en donde se desenvuelve.
La calidad humana siempre ha tenido un antecedente y ese antecedente es la moral. La ética va en conjunto, ya se entiene como el conjunto de normas que rigen el adecuado comportamineto del ser humano dentro de la sociedad y hacia sus semejantes.
Ética en la vida cotidiana y en el ámbito laboral
Los seres humanos de la misma manera que tenemos la necesidad de formar parte de un círculo como lo es la sociedad, también necesitamos vivir en armonía.
Si bien es ceirto que todas las costumbres del ser humano se aprende del el núcleo familiar, quienes son nuestro padres los que forjan nuestra personalidad desde pequeños y la manera de convivir y ser hacia con los demás, de igual manera, al crecer y desarrollarnos nos desenvolvemos ne otros cículos como lo es la escuela y las amistades, con el paso de los años también en el trabajo, lo cual esto también no enseña a comportarnos de cierta manera, claro que no se trata de fingir ser personas que no somos, sino aprender de los demás y que sus enseñanzas y ejemplo tengan un impacto positivo en nuestras vidas para poder vivir en una adecuada armonía.
Existen mucho principios que rigen la ética y la moral, sin embargom existen aquellos invaluables e indiscutibles que todo el ser humano debe poseer y asi mismo alplicar:
El ser humano es un ser autónomo, libre de vivir en plenitud y dejar vivir en pleniud a los demás, siempre y cuando sea para profesar el bien y nunca adjudicar un mal, explicamos pues que el ser humano siempre tendrá impacto en la vida de otro ya sea para bien o para mal.
Integridad: El ser humano jamás debe atentar contra su persona a favor de los intereses de alguien más o por conveninecia, debe ser un ser completo y en perfecto equilibro para desarrollarse amenamente en la sociedad y de igual manera ser así en el ámibito laboral
Vulnerabilidad: Debemos de cuidarnos a nosotros mismos y cuidar a otros, somo imparcialemente frágiles ante ciertas circunstancias, de igual forma actuar con beneficiencia y no solo ver por los interéses propios.
EL ser humano ante todo debe de ser digno, debe reconocer asimismo a sus semejantes y como individuos y respetar ese principio donde se depósita el principio de la calidad moral y humana en un sentido más sensible.
Dentro del ámbito laboral, este conjunto de normas se hace aúm más latente, das als circunstacias del medio en donde el ser humano no solo tiene que poner en práctica su código ético y moral personal, sino que la práctica que desempeña lleva consigo principios y normas que hay que respetar para no solo actuar correctamente, sino saber que estamos obligados y en deber a dar un excelente servicio el cliente que atendemos.
La deontología por ejemplo, es el conjunto de normas que definen los dberes y obligaciones del profesional en el desempeño de sus funciones.
Existen miles de situaciones que ponene poner en tela duda nuestro criterio y podemos ser entonces seres éticos y morales auqneu faltemos en una o dos ocasiones con una acción no tan ética? ¿Es válido aplicar el concepto de que el fin justifica los medios?
Hay que respetar el código de ética profesional al pie de la letra, aunque haya circunstacias donde podamos entrar en conflicto, siempre nuestra obligación será salvaguardar los intereses de los terceros que atendemos, formar una convivencia sana dentro del ambinete laboral no solo para hacerlo mejor y más sociale sino eliminar las envidias, respetar nuestros principios también para desempeñar de mejor manera nuestro trabajo y tener una satisfacción.
Dentro de nuestro trabajo podemos caer en conflictos y abusar de nuestras facultades, por ejemplo, un empleado que utiliza el teléfono de la empresa para hacer llamadas personales, o aquel trabajador que utiliza tiempo de trabajo para salir y hacer mandados personales. Otro caso sería también el favoritismo de los altos rangos hacia empleados de menor rango, donde se da el caso de que muchos tienen ciertos privilegios para horarios, faltas sin justificar,etc... y los jefes se hacen de la "vista gorda" por que son sus empleados favoritos y que incluso estos mismos empleados son incompetentes, y desempeñan pobremente su trabajo a diferencia de otros.