Realizar un DFD que permita calcular la nómina para N empleados, de los cuales se debe solicitar el nombre, el valor devengado y El valor actual del salario mínimo. Se realizan los siguientes descuentos:
• Si el valor devengado es menor o igual a tres salarios mínimos se descuenta para salud el 5%, para pensiones el 11.8% y para seguridad social el 3%.
• Si el valor devengado es mayor a 4 salarios y menor a 8 salarios se descuenta para salud el 10%, para pensiones el 15% y para seguridad social el 5%.
• Si el sueldo es superior a 8 salarios y menor o igual a 20 salarios mínimos se realizan los siguientes descuentos: salud el 20%, para pensiones el 13% para seguridad social el 10% y por impuesto de guerra el 5%.
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hola cómo estás................
ngalindoord1314:
hola bn
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