realiza una lista con las obligaciones que debe cumplir un empresario para prevenir riesgos laborales
Respuestas a la pregunta
Respuesta:¿Cuáles son las principales obligaciones de las empresas?
El empresario debe cumplir con numerosas obligaciones en materia de PRL, entre las que destacan las siguientes:
Evaluar los riesgos: la empresa debe poner en marcha una acción preventiva, para obtener información sobre los riesgos existentes en la empresa. Esta evaluación de riesgos se realizará teniendo en cuenta el tipo de actividad de la empresa.
Organizar la prevención: el empresario debe organizar los medios humanos, técnicos y materiales necesarios para gestionar la prevención.
Medidas de emergencia: el empresario debe analizar las posibles situaciones de emergencia para adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios, y evacuación del personal.
Equipos de protección individual (EPI´S): debe proporcionar a los empleados, cuando los riesgos no se puedan evitar o reducirse lo suficiente, equipos individuales de protección.
Vigilar periódicamente el estado de la salud de los trabajadores, en función de los riesgos del trabajo.
Proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos (por ejemplo, aquellos trabajadores que tengan reconocida una discapacidad).
Protección de la maternidad: el empresario debe detectar aquellas condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras en situación de embarazo, parto reciente, y salud en el feto (para evitar la exposición de la trabajadora a dicho riesgo).
Protección de los menores: debe evaluar los riesgos específicos que puedan afectar a los empleados menores de 18 años, teniendo en cuenta los riesgos concretos del puesto de trabajo y la falta de madurez y experiencia.
Informar a los trabajadores: los empleados deben recibir toda la información relativa a la PRL.
Formar a los trabajadores: debe garantizar que los trabajadores reciben una formación teórica y práctica, en el momento de la contratación y cuando se produzcan cambios en las tareas.
Documentación: el empresario debe elaborar y conservar la documentación relativa a todas las actuaciones preventivas en el ámbito de la empresa (evaluación de riesgos, controles de salud de los trabajadores, lista de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, etc.)
Explicación: