Realice un banco de cinco preguntas que aplicaría para seleccionar un empleado de acuerdo a su empresa.
Ejemplo: ¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?
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Fase inicial: Hablamos del saludo y la presentación. Te explican los motivos y objetivos de la entrevista. ... Cuerpo central de la entrevista: En esta parte se profundiza en tu formación, historial profesional, competencias, motivaciones y lo que el/la entrevistador/a crea necesario para conocerte mejor.
Otras preguntas