Raúl es uno de los mejores vendedores de la empresa. Tiene un problema, falta o llega tarde a las reuniones que se realizan con los vendedores, o para promocionar cualquier producto, lo cual toma como un chiste. Sin embargo, cumple con las cuotas asignadas, y la mayor parte del tiempo, vende más de lo que se le ha asignado
1. ¿Qué harías como gerente de recursos humanos para solucionar el problema de las tardanzas y las ausencias de Raúl?
Respuestas a la pregunta
Contestado por
2
Como gerente de recursos humanos lo primero sería hablar con Raúl y preguntarle el motivo de sus faltas o retrasos a las reunidos.
Problemas laborales
El objetivo es descubrir porque Raúl decidí ausentarse a las reuniones para poder explicarle la importancia que tienen estas reuniones en su trabajo y que su participación es de relevancia para el equipo.
Sin embargo, si las faltas siguen persistiendo se puede asignar una sanción y reducir sus comisiones de venta por cada falta o asignarle otro tipo de funciones dentro del departamento de ventas.
Conoce más sobre recursos humanos aquí: https://brainly.lat/tarea/13953656
#SPJ1
Adjuntos:
Otras preguntas