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Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1.-Trato diferente y perjudicial que se da a una persona por motivos de raza, sexo, ideas políticas, religión, etc.
2.-Por la ignorancia de las personas, que se creen superiores a los demás, tambien debido a la enseñanza que tienen o tuvieron, tambien por su nivel económico.
3.-Para evitar la discriminación, el empleador debe tratar a todas las personas igualmente cuando:
Anuncie un empleo.
Acepte solicitudes.
Realice entrevistas.
Haga ofertas de empleo.
Verifique la autorización para trabajar de una persona.
Contrate a la persona.
Termine el empleo de la persona.
Respuesta:
QUE ES LA DISCRIMINACIÓN?
Trato diferente y perjudicial que se da a una persona por motivos de raza, sexo, ideas políticas, religión, etc.
PORQUE OCURRE?
Algunas de las más comunes son el miedo, el desconocimiento, los prejuicios, la falta de información o las circunstancias socio-económicas.
QUE SE PUEDE HACER PARA EVITAR LA DISCRIMINACIÓN?
Las medidas activas se centran en prevenir y en combatir la discriminación asociada a alguno de las causales de discriminación: sexo, identidad o expresión de género, etnia, religión u otra creencia, discapacidad, orientación sexual y edad. Además, con las medidas activas se pretende fomentar o promover la igualdad de derechos y oportunidades, relacionada con cualquier causal de discriminación.