quien define la cultura organizacional
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La cultura organizacional nace de la identidad y de la mentalidad de los propios fundadores de un negocio. Su visión de mundo determinará los valores de la organización, basándose fuertemente en las creencias personales de cada fundador.
Teóricamente, la cultura organizacional se define con base en los valores personales de los fundadores de un negocio. Sin embargo, en la práctica, lo que puede suceder es que, involuntariamente, se creen y desarrollen varias micro culturas internas, especialmente en las grandes empresas.
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