Administración, pregunta formulada por yhoelcadillo29, hace 1 año

¿Qué ventajas y desventajas podrías identificar sobre la organización informal? Sustentar con ejemplos y casos reales.

Respuestas a la pregunta

Contestado por jhoreinjaja
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Respuesta:

ya que fomenta la cooperación y comunicación entre los miembros de la organización de estas.

Ventajas y desventajas de la organización informal

Ventajas

A continuación se muestran las ventajas que ofrecen las organizaciones informales.

Permiten que la estructura organizacional sea flexible, rápida y eficaz.

Promueven la buena comunicación dentro de la organización.

Genera un buen clima dentro de la organización.

Contribuye a que se alivien las presiones que se producen dentro de una empresa.

Fomenta la amistad y compañerismo dentro de las organizaciones, lo que refleja directamente en la producción.

Desventajas

Las desventajas que presentan las organizaciones informales son:

Protegen excesivamente la cultura organizacional, resistiéndose al cambio.

Por centrarse en satisfacer los deseos del grupo, pueden desviarse de los objetivos principales.

Se trabaja con información que no ha sido comprobada, esto puede afectar a los trabajadores.

Contestado por alfredoherrera43
13

La organización informal es aquella que resultan de forma natural entre los integrantes de una organización que se llevan a cabo cuando se comparten espacios y trabajos frecuentes.

ventajas:

1) Permiten que la estructura organizacional sea flexible, rápida y eficaz.

2) Promueven la buena comunicación dentro de la organización.

3) Genera un buen clima dentro de la organización.

4) Contribuye a que se alivien las presiones que se producen dentro de una empresa.

5) Fomenta la amistad y compañerismo dentro de las organizaciones, lo que refleja directamente en la producción.

Desventajas:

1) Protegen excesivamente la cultura organizacional, resistiéndose al cambio.

2) Por centrarse en satisfacer los deseos del grupo, pueden desviarse de los objetivos principales.

3) Se trabaja con información que no ha sido comprobada, esto puede afectar a los trabajadores.

5) No es eficaz para grandes organizaciones

Ejemplos de las organizaciones informales :

Vendedores ambulantes: Forman parte de la economía informal, por esta razón, ellos mismos estipulan los precios y al mismo tiempo no pagan impuestos, evitando el sistema tributario formal.

Grupo de compañeros de trabajo: Los grupos de amistad que se generan entre los compañeros de trabajo es un claro ejemplo de las organizaciones informales.

Espero que te sirva

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