Psicología, pregunta formulada por marisadanay2004, hace 1 año

Que valores o principios consideras no negociables?
¿A que se debe? urgente¡¡

Respuestas a la pregunta

Contestado por chofypasoma621
15

Respuesta:

1. Respeto: cuando hay intereses de por medio, no es de extrañar que aparezcan faltas de respeto hacia la persona que tenemos delante. La negociación deberías terminar en ese momento porque, si algo debe de tener un profesional, es la educación para tolerar la opinión de otros.

2. Dignidad: Tienes que saber cuáles son tus objetivos en torno a esa negociación y evitar pasar los límites que afectan a tu dignidad. Es una cualidad que te permitirá hacerte valer como persona y refuerza tu personalidad.

3. Valores empresariales: Tus  metas están sujetas a una serie de pautas q te llevarán por el camino adecuado en base a tu educación. Por eso, ten seguridad para comunicar aquello con lo que no estés de acuerdo y no se ajuste a tu metodología de trabajo.

4. Igualdad: atando tu como la persona que  tienes enfrente sois dos profesionales con unas mismas ambiciones: hacer una negociación efectiva para conseguir beneficios. No dejes que otros tengan dotes de superioridad ante ti. No refleja nada positivo de su empresa.

ESPERO Y TE SIRVA MUCHO

Contestado por elitorresleonardo
7

Respuesta:

Respuesta:

1. Respeto: cuando hay intereses de por medio, no es de extrañar que aparezcan faltas de respeto hacia la persona que tenemos delante. La negociación deberías terminar en ese momento porque, si algo debe de tener un profesional, es la educación para tolerar la opinión de otros.

2. Dignidad: Tienes que saber cuáles son tus objetivos en torno a esa negociación y evitar pasar los límites que afectan a tu dignidad. Es una cualidad que te permitirá hacerte valer como persona y refuerza tu personalidad.

3. Valores empresariales: Tus metas están sujetas a una serie de pautas q te llevarán por el camino adecuado en base a tu educación. Por eso, ten seguridad para comunicar aquello con lo que no estés de acuerdo y no se ajuste a tu metodología de trabajo.

4. Igualdad: atando tu como la persona que tienes enfrente sois dos profesionales con unas mismas ambiciones: hacer una negociación efectiva para conseguir beneficios. No dejes que otros tengan dotes de superioridad ante ti. No refleja nada positivo de su empresa.

ESPERO Y TE SIRVA MUCHO

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