Question

¿Qué trabajos realiza INADI para prevenir actos discriminatorios?

Answer 1

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) fue creado mediante la Ley N O 24.515 en el año 1995, con el fin de elaborar y proponer políticas nacionales y medidas concretas para combatir la discriminación, la xenofobia y el racismo, velando por el respeto de los derechos y garantías de todos los habitantes del territorio argentino, bajo el principio de la valorización de la diversidad e igualdad de oportunidades para garantizar el acceso y goce de los derechos fundamentales.

1. Diseñar e impulsar estrategias educativas y comunicacionales tendientes a la valorización de la diversidad y a la eliminación de actitudes discriminatorias, xenofóbicas o racistas, a través la sensibilización y concientización de la población en su conjunto.
2. Informar a la opinión pública sobre actitudes y conductas discriminatorias, xenofóbicas o racistas que pudieran manifestarse en cualquier ámbito de la vida nacional especialmente en las áreas de educación, salud, acción social y empleo, provengan ellas de autoridades gubernamentales, entidades o personas privadas.
3. Brindar asesoramiento gratuito a personas o grupos en situación de discriminación o víctimas de actitudes xenofóbicas o racistas.
4. Recibirt centralizar, analizar, evaluar y registrar las denuncias sobre conductas discriminatorias, xenofóbicas o racistas. Efectuar gestiones para la resolución rápida de conflictos e investigar, reunir y producir pruebas, elaborándose un dictamen de opinión.
5. Proporcionar asesoramiento técnico especializado al Ministerio Público, a los Tribunales Judiciales, y/o cualquier otro organismo que lo solicite.
6.  Fortalecer la gestión federal del INADI a través de las delegaciones en las jurisdicciones provinciales y representaciones comunales en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
7. Coordinar la aplicación, seguimiento y supervisión de las propuestas contenidas en el Plan Nacional contra la Discriminación, fundamentalmente de aquellas cuyos ejes: áreas y ámbitos institucionales de análisis sean materia de diseño y gestión de políticas antidiscriminatorias del INADI.
8. Actualizar el diagnóstico acerca de las situaciones de discriminación en todo el territorio nacional mediante la investigación especializada.
9. Recopilar y mantener actualizada la información sobre el Derecho Internacional y extranjero en materia de discriminación, xenofobia y racismo, estudiar esos materiales y elaborar informes comparativos sobre los mismos.
10. Promover la modificación de . la normativa legal discriminatoria aún existente y propiciar la inclusión de acciones afirmativas para la integración de las diversidades en la futura legislación.
11.   Elaborar y evaluar programas, proyectos y acciones que permitan la articulación del Estado Nacional con los Estados Provinciales y Municipales, y con la Sociedad Civil en el marco de la institucionalización de las políticas de la gestión.
12. Colaborar en las relaciones de cooperación internacional con otros Estados, organizaciones y organismos internacionales, en especial en el ámbito del MERCOSUR, en los temas de su competencia.
13. Celebrar convenios con organismos y/o entidades públicas o privadas, nacionales o internacionales, a efectos de propender a dar cabal cumplimiento a los objetivos asignados a este Instituto.