Qué tipos de exámenes de conocimiento existen
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Existen cuatro tipos de pruebas que los reclutadores utilizan con cierta frecuencia para realizar una selección del personal.
Test psicotécnicos
Test de inteligencia.
Test de aptitud.
Test de personalidad.
Test proyectivo.
f7oxirix:
gracias
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Escritas.
De realización.
Pruebas generales.
Pruebas específicas.
Pruebas tradicionales.
Pruebas objetivas.
Los principales ítems son:
Autor: Libro de Administración de recursos humanos, quinta edición, Adalberto Chiavenato.
Explicación:
espero te sirva
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