Qué tipo de aspectos negativos determinan la discriminación
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La discriminación es indirecta cuando ciertas normas o prácticas, aparentemente neutras, tienen efectos negativos en uno o más colectivos, por ejemplo: La organización de cursos de formación fuera de las horas de trabajo, durante los fines de semana o en horas tardías puede traducirse en la exclusión de aquellos/as trabajadores que por sus responsabilidades familiares no pueden asistir.
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