Que sugiere al gobierno o a la empresa privada para aprovechar mejor la mano de obra que se ve obligada a emigrar.
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Aunque no se menciona el gobierno, en líneas generales lo que siempre se recomienda a las empresas para retener el talento es aplicar los salarios de eficiencia, es decir, pagar una remuneración mayor a la del mercado, para que estos tengan el incentivo de permanecer en esta, y así evitar la fuga de cerebros, que afecta la productividad de la empresa, y afecta el crecimiento económico del país.
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