¿Qué son tecnicas de reclutamiento?
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Las técnicas de reclutamiento, son un conjunto de métodos, procesos e instrumentos evaluativos empleados y diseñados para encontrar a la persona más adecuada en una lista de postulantes o candidatos para ocupar un determinado puesto de trabajo, manteniendo un equilibrio entre dicho cargo y la persona, y cumpliendo con las exigencias de la empresa y de la selección de personal.
Algunos de los medios de reclutamiento más conocidos y empleados son:
- Cartas de recomendación para el reclutamiento de personal
- Entrevistas previas
- Pruebas de capacidades, conocimientos y aptitudes
- Cuestionarios de personalidad y test psicologicos
- Pruebas de habilidades cognitivas
- Exámenes médicos de condiciones físicas y estado de salud
- Ejercicios de simulación o problemas prácticos (ejercicios situacionales)
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Las tecnicas de reclutamiento son prubas que se realizan a un conjunto de personas para conocer sus cualidades y tambien aquellas que sean necesarias en una empresa o proceso industrial, de esto se encarga el departamento de recursos humanos.
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