¿Qué son las organizaciones rígidas y flexibles?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Una organización flexible es aquella que pretende, a corto plazo, utili- zar los factores disponibles para adaptarse a los cambios inmediatos, mientras que, a largo plazo, se esfuerza por adaptarse al entorno competitivo y lograr un DESARROLLO ORGANIZATIVO PERMANENTE.
Rígidas
Es una organización que valora la formalidad, las reglas, los procedimientos de operación establecidos como normas y el cumplimiento continuo de las tareas
dame corona plis
Respuesta:
desde el punto de vista de la organización
Debido a la gran variedad de alternativas para elegir, son más difíciles de manejar que los tradicionales “buses”, o similares para todos. Además, su gestión es más cara (respecto a las tradicionales), ya que requiere la presencia de personal específico para el seguimiento de dichos planes. También es posible que, en algunos casos, no sean superiores, en términos de motivación, a otras motivaciones alternativas sencillas, como los programas de reconocimiento, algunos programas de participación y algunas estrategias de pago de habilidades.
Explicación: