Qué son aportes a la pensión?
que son aportes a la salud?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
¿Que son aportes a la salud?
Como una forma de lograr el objetivo del investigador en el Área de la salud, debe tener en primer lugar un real conocimiento y una comprensión directa de las personas con las cuales va a trabajar. Será necesario que se familiarice con su modo de vivir, sus aspiraciones, sus creencias y valores, sus tradiciones, sus costumbres y sus tabúes, particularmente en aquello que concierne a la salud y a la enfermedad; necesita ver claramente los fines que harían movilizar sus energías e inversamente las cuestiones que les interesan a medias o que todavía no están en condiciones de comprender. Este conocimiento es indispensable para definir los límites de la acción que va a emprender.
¿Qué es el concepto de salud?
La salud (del latín salus, -utis) es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo (un ser humano asume como aceptable el estado general en el que se encuentra) o a nivel objetivo (se constata la ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en cuestión).
¿Qué son los aportes a la salud?
Aportes para Pensión y Salud
Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4% Pensión: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4% Fondo de Solidaridad: lo pagan los asalariados que ganen mas de 4 salarios mínimos, equivale al 1% del Ingreso Base de Cotización, sin subsidio de transporte.
El aporte a pensión corresponde al 16% sobre tu salario, si eres dependiente el 12% lo asume tu empleador y el 4% lo aportas tú como afiliado, mediante un descuento que mensualmente hace tu empleador de tu salario.
Explicación:
espero te sirva grax :)
Respuesta:
Los aportes para pensión se sacan del Ingreso Base de Cotización (IBC) es decir
del: salario básico, trabajo extra, comisiones, bonificaciones habituales y demás
remuneraciones que constituyen factor salarial, se excluye el subsidio de
transporte.
Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4%
Pensión: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4%
coronita porfaa