que seria de una empresa sin recursos humano
pabloitooz:
Normalmente las empresas sin RRHH conocen a sus empleados mejor porque no delegan el proceso de contratación. Las entrevistas con los candidatos es un tiempo valuable que los reclutadores a veces desperdician haciendo preguntas demasiado genéricas, como “¿Dónde te gustaría llegar en 5 años?”.
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Ninguna empresa funciona sin recursos humanos, y como es la parte más compleja de la empresa, por eso necesitas un departamento de recursos humanos, la importancia del departamento de RRHH, está dada por que es quien se encarga de los procesos de la selección del personal, del reclutamiento, de las remuneraciones
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una empresa vasia por qué no hay nadies
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