que se puede incluir en las oposiciones
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
hi solo vengo a saludar y alv :3:3:3:3:3:3::4:4:4
Respuesta:
me regalas coronita pofis
Explicación paso a paso:
¿Indicar en el CV el estudio de oposiciones?
Con cada dato a incluir o quitar del CV surge la pregunta de si estaremos haciendo lo correcto o estaremos equivocándonos. No es extraño por lo tanto que a la hora de incluir en el CV el estudio de oposiciones también aparezca esa duda, porque una cosa es lo que para ti como candidato representa esa información y otra muy distinta lo que va a interpretar o pensar el seleccionador.
Como en cada aspecto del CV que trato en este blog voy a aportan varios puntos de vista, todos ellos desde la perspectiva del seleccionador. Debes tener en cuenta que hay aspectos en los que existe un consenso practicamente del 100% entre los reclutadores y que otros datos sin embargo se van a ver afectados por cultura, experiencia del seleccionador, peticiones de la empresa contratante, etc.
Aclarado esto, decir que no es imposible conseguir un buen curriculum, pero como el destinatario del mismo pueden ser personas que tengan modos distintos de percibir las cosas se debe realizar y evaluar cada información desde distintos puntos de vista. Por lo tanto, conseguir un CV potente y que consiga entrevistas es posible, pero requiere esfuerzo y análisis de cada detalle o información a incluir.
Tu visión como candidato
Este post surge tras la pregunta de un lector en Redes Sociales, pero obviamente no puedo decir si debes o no ponerlo en el CV, eres tú quién debe decidir si lo incluyes o no, ya que no tengo toda la información necesaria de tu experiencia profesional. Yo te ofrezco las distintas perspectivas que supone el poner esa información sin tener en cuenta ningún dato o información adicional sobre ti y que quizá inclinaría la balanza hacia una decisión u otra.
¿Qué crees que es mejor, ponerlo o no ponerlo en el CV?