Que se puede hacer para prevenir y eliminar la discriminacion
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Para evitar la discriminación, el empleador debe tratar a todas las personas igualmente cuando:
Anuncie un empleo.
Acepte solicitudes.
Realice entrevistas.
Haga ofertas de empleo.
Verifique la autorización para trabajar de una persona.
Contrate a la persona.
Termine el empleo de la persona.
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