que se puede hacer legalmente para denunciar a una discriminación
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Si usted es un empleado o persona que solicita empleo y cree que han discriminado en su contra en el trabajo, debe presentar una denuncia por discriminación. Sin embargo, si usted es un “contratista independiente”, posiblemente no pueda presentar una denuncia por discriminación. Vea la Hoja informativa titulada: “Contratista independiente o empleado? ¿Cuál debe ser su clasificación?
Explicación:
Dónde presenter una denuncia por discriminación depende de la ley que se haya contravenido.
La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC, por sus siglas en inglés) es una agencia federal que hace cumplir las leyes de derechos civiles federales en contra de la discriminación en el lugar de trabajo.
El Departamento de Vivienda y Empleo Justos (Department of Fair Housing and Employment, o DFEH, por sus siglas en inglés) es una agencia del estado de California que hace cumplir las leyes de derechos civiles estatales en contra de la dicriminación en el lugar de trabajo. La DFEH también investiga la discriminación en la vivienda, la discriminación en los negocios, la violencia por odio y la trata de personas, o tráfico humano