que se entiende por tener un trabajo justo e injusto
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Respuesta: trabajo justo: implicaciones de trabajo laboral que aporta un salario tanto a la empresa como al funcionario
trabajo injusto: cuando el trabajador expresa y siente rupturas del contrato y/o Sentirse explotado por la empresa o ser tratado de forma desigual
Explicación:
oscarmorinigoenci:
gracias por la aprovacion
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