Que requiere ser para ser un lider se convierta en guia y luz de sus seguidores?
Respuestas a la pregunta
FASE 1: LIDERAZGO PERSONAL
La primera parte tiene que ver con el liderazgo personal, no podremos jamás ser líderes si no logramos influenciarnos a nosotros mismos y para ello, necesitas dominar tres aspectos:
CONTROL EMOCIONAL
Un buen líder aprende a tener liderazgo controlando sus emociones. La mente genera emociones que nos llevan a tomar decisiones que definen nuestro destino. Por esa razón, necesitamos “desespiritualizar” las emociones un poco y verlas como procesos químicos de nuestro cerebro que nos hacen sentir de una manera. Pero pueden ser controlados.
CREATIVIDAD
Es la capacidad de conseguir nuevas soluciones a los problemas, crear cosas distintas y valor donde no había. Por ejemplo, si en tu oficina hay un problema que está rompiendo los procesos, al tener creatividad, estarás en la capacidad de hallar una nueva solución, crear algo nuevo y con esto, agregarás valor e influencia.
VITALIDAD
Para ser un gran líder necesitas conquistar tu vitalidad. Ser una persona que tiene altos niveles de energía, que puede ejecutar cualquier actividad porque está en la capacidad de transmitir esa pasión. Por supuesto, tener vitalidad tiene que ver mucho con la alimentación, capacidad de hacer ejercicios, entrenar y también con mantener el control mental, al hacer esto, sacarás energías de donde menos crees.
FASE 2: DE ADENTRO HACIA AFUERA
Tiene que ver con usar todos esos recursos ilimitados que tienes dentro de ti, que has logrado aprender a controlar y ahora los puedes llevar a la práctica. ¿Cómo llevarlos afuera? Primero que todo, acción masiva, una de las principales características de líderes con gran influencia es que son personas de acción masiva. Primer pilar: acción masiva.
Los líderes no se conforman, tienen que estar en constante movimiento, tienen una idea y actúan en ella, no son pensadores de manera constante sino actuadores, tienen esa tendencia a actuar siempre. No podrás ser líder ni influir si no tomas acción.
El otro pilar de esta segunda fase, es tener un sistema de productividad, crear un proceso realmente productivo para lograr canalizar esa acción masiva en resultados específicos que ayuden a estar en el camino deseado.
Las personas que aplican este pilar son capaces de manejar su lista de tareas de manera eficaz, son productivas y no pierden tiempo.
El tercer pilar tiene que ver con la autoconsciencia. Las personas autoconscientes son capaces de entender que ellos no tienen la verdad en sus manos, que tienen puntos ciegos y pueden estar equivocados.
Cuando estas personas actúan, siempre están en la búsqueda de feedback, de entender si hay algo que pueden aprender, de conocer si tienen algún punto ciego o algo que está dañando sus caminos, e incluso, de aceptar que necesitan un mentor o alguien superior que les dé retroalimentación.
Estas personas buscan siempre optimizar y mejorar cada día y en consecuencia se rodean de personas como coaches, mentores, amigos, familia y de gente que los ayude a ver algo que ellos no pueden ver.
El último pilar de esta fase tiene que ver con la experticia. Necesitas convertirte en experto en aquello que deseas liderar, conocer tus competidores, a tu consumidor, al cliente, a tu mercado, y todo lo relacionado al área que deseas dominar.
Cuando logras ser experto en algo, las personas alrededor de ti van a buscarte cuando tengan una duda, a consultarte cuando necesiten algo, automáticamente te conviertes en un experto y consultor de esa área y así estarás ejerciendo influencia.
Algo muy importante que hay que tener en cuenta si deseamos pasar de la fase 2 a la 3, es que todo lo apoyes sobre resultados. Debes mantener tu liderazgo en base a resultados, no importa que tan buena persona seas, buen líder o experto en algo, si no logras sostener todo en resultados, comenzarás a socavar tu propio liderazgo.
No importa qué tan duro seas, si no sostienes tu liderazgo en resultados palpables, estarás saboteando tu propio liderazgo.
FASE 3: LIDERAZGO REAL
Para llegar a esta etapa necesitas desarrollar tres pilares:
EMPATÍA
Es la capacidad de sentir los sentimientos de otra persona. Es tener esa capacidad de conectar con los demás. Es poder brindar esa posibilidad de que la gente quiera estar contigo por que te aprecian, más allá de los resultados.
COMUNICACIÓN
Es el arte más poderoso de la influencia y, por esa razón, debes enamorarte de aprender todo lo relacionado con el arte y la ciencia de la comunicación.
CREAR ESPERANZA
Cuando logras establecer una verdadera visión, las personas te seguirán porque no te estarán siguiendo a ti, estarán siguiendo tu visión. Las personas no siguen personas, siguen visiones, y como líderes, debes aprender a crear una que no solamente entusiasme a las personas y sea inspiradora, sino que genere esperanza.
Respuesta:
que sea amable y siempre los este apoyando
Explicación:
y en otra pregunta dice que como le puedes decir a tus padres q eres gay lesbiana
primero q todo le puedes. decir a una persona de confianza y después que te sientas seguro le puedes decir a tus padres muchos lo toman mal q incluso te pueden empezar a maltratar o cogerlo a bien y apoyarte