¿Qué relación tienen los objetivos con la administración del tiempo y el trabajo?
Respuestas a la pregunta
La implantación de un sistema eficaz de trabajo que agilice la productividad de una empresa parte de un buena administración del tiempo mediante la aplicación de unas definidas directrices que involucren a todos los miembros del equipo.
Organización
La estructuración de tareas y rutina de actividades diarias, semanales y mensuales permiten trabajar de manera más ordenada y productiva.
Análisis de actividades
Un estudio de los procesos y seguimiento de las actividades, determinando la importancia de cada uno de ellos y su conexión, permitirán saber si se están cumpliendo los tiempos y horarios como requisitos.
Control
Mediante el registro y control del equipo y sus actividades, ya sean concluidas o en progresión se pueden determinar las causas que hacen ganar tiempo o perderlo, y en función de ello buscar las acciones correctivas necesarias para mejorar la eficiencia de la actividad y trabajador.
Coordinación
La coordinación del personal evitará la duplicación de tareas y fomentará la optimización el tiempo en la cadena de trabajo. Es bueno para ello organizar reuniones, que deben ser efectivas y necesarias, al igual que descansos, ajustados al tipo de trabajo.
Cooperación
Un sistema de delegación de mando con funciones claras y definidas permitirá la especialización y eficiencia de cada miembro de trabajo en la ejecución de su tarea.
Trabajo colaborativo
La ayuda entre los diferentes miembros permite progresar en tareas que a un miembro se le pueden atragantar con la pérdida de tiempo que lleva consigo, por eso es importante establecer un sistema fluido y operacional de trabajo colaborativo que ayude a tomar mejores decisiones
Mayor rendimiento humano
Conocimiento del personal disponible e integrarlo en las actividades y responsabilidades acorde a sus capacidades.
Formación
Un programa de formación ajustado a los objetivos de tu empresa. Cada uno conocerá el alcance de sus funciones para evitar la duplicación de funciones e incrementar la especialización.
Análisis de los objetivos
Para administrar el tiempo en la empresa y optimizarlo, deberemos asegurarnos que los objetivos establecidos están claramente definidos y que los miembros o grupos de trabajo asignados a cada tarea están involucrados y sean perfectamente conocedores de ellos.
Respuesta:
todos son dideferente como el tienpo y el trabajo