¿Qué puede hacer una empresa para sensibilizar
culturalmente a su equipo?
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Las empresas son entidades jurídicas que funcionan en un contexto social y para un mercado específico; una empresa que tenga como propósito sensibilizar a su personal en relación a la cultura del lugar, debe considerar al menos tres aspectos importantes:
1. La comunidad o comunidades aledañas pueden servir como apoyo en la incorporación de la empresa a actividades o expresiones folclóricas de la misma, así como también en la integración de los ciudadanos a los procesos productivos de la compañía, mediante formación y capacitación para el saber.
2. La empresa puede aliarse con organizaciones sin fines de lucro, entidades del Estado o agrupaciones informales para integrar conocimientos, el personal es pieza clave en esa integración.
3. Los productos de la empresa pueden considerar la cultura del lugar, si es una empresa de alimentación, la gastronomía local, si es una empresa de construcción, los materiales populares, para así formar parte activa de la producción de bienes con raíz cultural.
1. La comunidad o comunidades aledañas pueden servir como apoyo en la incorporación de la empresa a actividades o expresiones folclóricas de la misma, así como también en la integración de los ciudadanos a los procesos productivos de la compañía, mediante formación y capacitación para el saber.
2. La empresa puede aliarse con organizaciones sin fines de lucro, entidades del Estado o agrupaciones informales para integrar conocimientos, el personal es pieza clave en esa integración.
3. Los productos de la empresa pueden considerar la cultura del lugar, si es una empresa de alimentación, la gastronomía local, si es una empresa de construcción, los materiales populares, para así formar parte activa de la producción de bienes con raíz cultural.
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