Que podrían hacer los gerentes de Nomura para respaldar promover y alentar la conciencia cultural de los empleados
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Los gerentes de Nomura deben mejorar su inteligencia cultural, y tratar de incentivar la tolerancia cultural de cada persona, cohesionar al personal en ese sentido, para que el personal se pueda desempeñar efectivamente en entornos intercultural.
El enunciado corresponde con un caso de análisis correspondiente con la unidad dos, titulada: PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS DE INTEGRACIÓN, del Libro de Administración de ROBBINS COULTER.
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