Question

qué podemos hacer para tener un trato más justo y equitativo en la calle​

Answer 1

Respuesta:

Observar a las mujeres en el flujo de talento y promover la diversidad.

Visibilizar los sesgos inconscientes:  En un mundo corporativo basado en indicadores, metas y objetivos concretos, quizá lo más difícil es hablar de aquello que es invisible e inconsciente.

Flexibilidad y políticas claras:  Los esquemas de flexibilidad son clave para todos los colaboradores. Sabemos que cuando los beneficios abarcan a hombres y mujeres por igual, se reconoce la corresponsabilidad que existe en el hogar y en la crianza.

Espero te ayude!