¿Que piensas de la discriminación?
Respuestas a la pregunta
En la Convención para la Eliminación de todas las formas de
Discriminación Racial celebrada por las Naciones Unidas en
1963, se define la discriminación racial como:
“Toda distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o
por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en
condiciones de igualdad, de los derechos y libertades.”
Muchas veces identificamos la discriminación racial solamente
con las reacciones más agresivas de rechazo racista, pero como vemos en la definición, se manifiesta a través de otras muchas prácticas que la sociedad tiene asumidas como normales y que, de hecho, están provocando una desigualdad material en determinados
grupos de ciudadanos, tener un origen étnico o unas características
culturales diferenciadas de la mayoría.
De acuerdo a la Directiva 2000/43 de la Unión Europea, relativa
a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas,
independientemente de su origen racial o étnico, podemos distinguir entre:
Discriminación directa: tiene lugar cuando se trata a una persona de manera menos favorable que a otra en circunstancias similares, por motivos étnicos. Existe discriminación directa manifiesta,
por ejemplo, cuando a una persona se le impide acceder a un establecimiento público porque “no sirven a gitanos”. La discriminación
directa puede también ser encubierta, y en este caso la motivación
racista estaría disfrazada con excusas, por ejemplo, alegar que el
piso por el que una familia gitana ha mostrado interés, ya ha sido
alquilado o va a ser vendido, sin que sea cierto.
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Guía práctica de actuación para ONG y asociaciones gitanas
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Disciminación y Comunidad Gitana
Discriminación indirecta: se produce cuando una disposición,
criterio o práctica que se plantea y aplica de manera neutral para
todas las personas, coloca a un grupo étnico en desventaja por su
especial situación o características. Por ejemplo, constituiría una
práctica de discriminación indirecta con respecto a ciertos inmigrantes, exigir en una oferta de trabajo un perfecto dominio del
español, cuando este requisito no es necesario para desarrollar el
puesto. Con respecto a los gitanos, podemos encontrar ejemplos
de discriminación indirecta en la estricta regulación de algunas actividades económicas que tradicionalmente han sido llevadas a cabo
por miembros de esta comunidad, como la venta ambulante.
También se consideran formas de discriminación el acoso, que
tiene como objetivo o efecto atentar contra la dignidad de la persona por motivos étnicos y crear un entorno humillante y ofensivo; la
incitación a la discriminación; la segregación; y las represalias contra
las personas que denuncien prácticas discriminatorias.
=v ya tenia una parte de un trabajo espero te sirva we qBv
Respuesta:
Bueno para mi la descriminación es cuando la persona que e trata diferente de los demas por de tu costumbres,tu color de piel,tu nacionalidad, tu religión, por su apariencias u otras cosas.