Qué pensás que pasaría si no hubiera una ley que respalde al trabajador?
Respuestas a la pregunta
Respuesta: me das corona please
Explicación: 173. - Causas para que el trabajador pueden dar por terminado el contrato. - El trabajador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, y previo visto bueno, en los casos siguientes: ... Por injurias graves inferidas por el empleador, sus familiares o representantes trabajador, su cónyuge, ascendientes o descendientes.
Respuesta:
Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, ... después de determinar qué trabajadores tienen derecho a participar en el reparto, ... fecha de contratación y firma autógrafa de los trabajadores que respalden al ... la Ley y hacerse sabedores de las penas en que incurren los falsos declarantes
Explicación:
Ahora bien, ¿qué ocurre si se prueba que el fraude ha sido ... y lo castiga con sanciones económicas y penas de entre seis meses y tres años de prisión. ... ¿Y si hubiera acuerdo entre empleado y trabajador para cometer el fraude? En este ... si hace falta a la representación sindical para que los respalde.