¿Qué otros comités u organizaciones conoces para la solución de Conflictos?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:Los conflictos de intereses son problemas éticos
muy generalizados que, precisamente por esa
razón, merecen una atención especial, tanto desde
el punto de vista legal como el de la ética aplicada
a las organizaciones y profesiones.
Por ello, es importante explicar la naturaleza
de los conflictos de intereses utilizando el marco
conceptual de la teoría de las organizaciones, lo
que permitirá identificar sus causas y analizar los
criterios éticos y las soluciones que suelen ofrecerse a estas situaciones.
En principio, debe destacarse la existencia de
importantes sesgos inconscientes y no intencionados en la manera de procesar la información,
juzgar y decidir, ya que el conflicto de intereses
está presente en casi todas las decisiones humanas
que tiene que ver con los demás cuando interactuamos o, simplemente, nos vinculamos. Visto
así, el conflicto es inevitable y ante él sólo cabe
confiar, de modo general, en el funcionamiento
de las instituciones y de los incentivos (y sanciones) que coordinan los intereses de las partes que
interactúan.
Explicación: