¿Qué otro tipo de trabajador existe además del denominado "de confianza" y cuál es la similitud y la diferencia entre ellos en cuanto a la prestación de servicios y de seguridad social?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Una diferencia legal
De acuerdo con la legislación laboral mexicana, un trabajador es una persona que presta un servicio personal, subordinado y remunerado a otra, y dicha actividad conlleva cierta prestaciones adicionales además del sueldo, como son: las vacaciones, el aguinaldo, la prima vacacional y la prima dominical, en su caso. Así también, la ley federal del trabajo establece que un sindicato es una agrupación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Así pues, los sindicatos necesitan, por lo menos, 20 trabajadores de una misma profesión o empresa para poder conformarse. Todos los trabajadores tienen derecho a elegir si quieren pertenecer o no a un sindicato. Sin embargo, la ley es muy clara cuando al decir que los trabajadores de confianza no podrán pertenecer a los sindicatos de los trabajadores sindicalizados. Para determinar las razones detrás de este razonamiento, primero es necesario entender la naturaleza de los trabajadores de confianza.
Explicación: